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Recruitment Notice: Training Development Consultant, Local Organization Capacity in Mexico / Asesor en Desarrollo de Entrenamiento en Mexico

Position: Training Development Consultant, Local Organization Capacity Development in Mexico (Asesor en Desarrollo de Entrenamiento en Mexico)

Location: Remote with some travel to Mexico City (Trabajo remoto con viaje(s) a Ciudad de Mexico)

Position Status: Short-term consultant (Consultor/asesor de corto plazo)

(English version below)

Introducción

LINC es una pequeña empresa con sede en Estados Unidos que ayuda a las organizaciones locales e internacionales a diseñar eficazmente, aumentar la capacidad institucional, forjar asociaciones duraderas y medir el impacto. Hemos desarrollado herramientas innovadoras para mapear redes organizacionales, medir el capital social y aprovechar enfoques basados en sistemas para el desarrollo. Entendemos las limitaciones únicas que enfrentan las organizaciones locales y ofrecemos soluciones prácticas a través de la capacitación, servicios de consultoría, investigación y promoción. En LINC creemos que un enfoque práctico para involucrar a organizaciones locales comprometidas y capaces en liderar su propio desarrollo aumenta la efectividad y sostenibilidad del desarrollo internacional. Para obtener más información sobre LINC, visite: www.linclocal.org

La Actividad “Local Capacity Development Activity” (LCDA) de la USAID/México es un proyecto de cuatro años que actualmente completa su segundo año. El proyecto se dedica a fortalecer la capacidad de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) de México para servir y abogar con más eficacia por sus mandantes. LCDA aborda las limitaciones sistémicas para mejorar la capacidad de las OSC mediante la creación de un programa de fortalecimiento institucional (un curso de Diplomado para la gestión de las OSC) de dirección local y con recursos locales. En el año 1, LCDA desarrolló el curso de 84 horas con 10 módulos de aula, mas sesiones virtuales y un componente práctica de 6 meses.

Descripción de Servicios

Bajo una nueva actividad de LCDA, LINC está buscando un consultor/asesor para hacer una actualización significativa al curso Diplomado para hacerlo más flexible y accesible para las OSC en todo México. El contenido del curso (todo en español) ha recibido retroalimentación positiva de los participantes y los instructores, pero LINC y nuestros socios han observado algunas oportunidades de mejora. Entre otros desafíos, los materiales del curso deben ser accesibles / utilizables por un conjunto diverso de OSC participantes con diferentes sectores de enfoque, tamaño y fortalezas. El curso también requiere actualmente mucho tiempo en clase y tiene una flexibilidad limitada para que las OSC determinen y focalicen sus prioridades más importantes. Se espera que el consultor adapte el plan de estudios y el contenido para incorporar más estudios virtuales y menos tiempo de clase, y permitir a los participantes concentrarse más en los temas que priorizan.

Las actividades específicas para esta tarea de consultoría incluirán:

  • Ajustar el plan de estudios y la estructura del curso para incorporar más opciones de aprendizaje virtual y flexibilidad para las prioridades específicas de las OSC
  • Actualización y/o adición de materiales para que los ejercicios concretos de aprendizaje sean más accesibles y relevantes para una amplia variedad de participantes
  • Diseño de nuevos módulos sobre temas tales como monitoreo y evaluación, y aprendizaje organizacional (temas a ser decididos con el equipo LCDA)
  • Proporcionar capacitación de instructores sobre los nuevos materiales con instructores

Los entregables esperados incluyen:

  • Plan de trabajo para la consultoría, incluso a actividades y calendario (dentro de los 10 días posteriores al inicio)
  • Actualizados: plan de estudios / curriculum, guía de instrucciones detallada y materiales, incluyendo cualquier nuevo módulo
  • Instructores entrenados en los materiales

Requisitos

  • Licenciatura (maestría preferida) en un campo relevante y al menos cinco años de experiencia con programas de formación para adultos
  • Experiencia demostrada en el desarrollo de cursos de capacitación que utilizan múltiples canales de distribución (virtuales, en persona, prácticos) y que incorporan formas innovadoras de aumentar la participación de los participantes en el material
  • Competencias demostradas en la facilitación de talleres de capacitación, incluyendo con diversos grupos y grupos de ejecutivos de OSCs
  • Experiencia trabajando en fortalecimiento de capacidad organizacional, aprendizaje de adultos y/o campos relacionados
  • Excelente capacidad de redacción, edición y comunicación oral en español; capacidad de comunicarse en inglés
  • Capacidad para trabajar de forma remota e independiente, con disponibilidad para viajar a la Ciudad de México por 1-2 viajes cortos

Para Aplicar

Envíe un curriculum vitae y carta de presentación a jobs@linclocal.org el título de posición incluido en la línea de asunto. Sólo se contactarán con los candidatos finales.

 

Background

LINC is a US-based small business that assists local and international organizations to design effectively, increase institutional capacity, forge lasting partnerships, and measure impact. We have developed ground-breaking tools to map organizational networks, measure social capital, and leverage systems-based approaches to development. We understand the unique constraints local organizations face, and offer practical solutions via training, consulting services, research and advocacy. At LINC, we believe that a practical approach to engaging committed, capable local organizations in leading their own development increases international development effectiveness and sustainability. For more information on LINC, please visit: www.linclocal.org

The USAID/Mexico Local Capacity Development Activity (LCDA) is a four-year project currently completing its second year. The project is dedicated to strengthening the local capacity of Mexican Civil Society Organizations (CSOs) to more effectively serve and advocate for their constituents. LCDA addresses systemic constraints to improving local CSO capacity by creating a locally-managed, locally-resourced capacity building program, a Diplomado (certificate) course for CSO management. In year 1, LCDA developed the 84-hour course with 10 classroom modules, virtual guest lecturer sessions, and a 6-month practicum.

Description of Services

Under a new effort of LCDA, LINC is seeking a consultant(s) to make a significant update to the Diplomado course to make it more flexible and accessible to CSOs throughout Mexico. The course content (all in Spanish language) has received positive reviews from participants and instructors, but LINC and our partners have observed some opportunities for improvement. Among other challenges, the course materials must be accessible/usable by a diverse set of participant CSOs with varying sectors of focus, size, and strengths. The course also currently requires significant classroom time and has limited flexibility for CSOs to determine their most important priorities. The consultant will be expected to adapt the syllabus and curriculum to incorporate more virtual study and less classroom time, and to allow participants to focus more effort on the topics they prioritize.

Specific activities for this consulting assignment will include:

  • Review the current course, materials and feedback from participants, instructors, and other outside observers
  • Adjust the syllabus and course structure to incorporate more virtual learning options, and flexibility for CSO specific priorities
  • Updating and/or adding materials to make the concrete learning exercises more accessible and relevant to a wide variety of participants
  • Design of new modules on topics such as monitoring and evaluation, and organizational assessment and learning (topics to be decided with the LCDA team)
  • Provide training-of-trainers on the new materials with instructors

Expected deliverables include:

  • Work plan for the consultancies including activities and timeline (within 10 days of start)
  • Updated syllabus, curriculum, detailed instruction guide and materials, including any new modules
  • Instructors trained on the materials

Skills and Qualifications

Successful candidates should have:

  • Bachelor’s degree (Master’s degree preferred) in a relevant field and at least five years of experience with training programs for adults
  • Demonstrated experience developing training courses that use multiple delivery channels (virtual, in person, practical) and that incorporate innovative ways to increase participant uptake of material
  • Demonstrated skills in facilitating training workshops, including with diverse groups and groups of senior-level managers
  • Experience working in organizational capacity strengthening, adult learning, and/or related fields
  • Excellent writing, editing and oral communications skills in Spanish; ability to communicate in English
  • Ability to work remotely and independently, with availability to travel to Mexico City for 1-2 short trips

Application Instructions

Send resume / CV to jobs@linclocal.org with the position title included in the subject line. No phone calls please. Applications will be acknowledged, but only final candidates for will be contacted. LINC LLC is an equal opportunity employer.